老乡鸡大量员工未缴纳社保？董事长回应：重复计算、参保率近94%-今日头条

用户投稿 • 2022年7月9日 pm4:58 • 生活百科 • 阅读 102

5月31日下午，针对近期“老乡鸡大量员工未缴纳社保”等问题，老乡鸡董事长束从轩在个人微博发布视频回应。

束从轩称，截止到2021年底，老乡鸡员工总计14503人（1033人为退休返聘），实际购买社保的有12629人，老乡鸡员工的实际参保率达到了93.75%。部分媒体将最近三年未参保人数累加，存在重复计算问题，导致数据出现偏差。

“虽然有餐饮从业人员的流动率高和部分员工对参保意愿不强等方面的因素。但作为老乡鸡的董事长，没能做到给老乡鸡全员所有人购买社保，我感到非常羞愧和自责。向我的所有员工和社会大众表示深深的歉意。”束从轩进一步表示。

此外，束从轩称，有一些报道存在主观臆断、歪曲夸大事实、误导消费者的情况。比如说劳务派遣问题，在招股说明书中有公示，报道说老乡鸡强制千名员工劳务派遣，与事实不符，不存在强制的问题。

此前，据长江商报报道，正在冲刺IPO的老乡鸡存在较为严重的员工社保问题。如“近三年间，老乡鸡累计有1.6万名员工未缴纳社保”、“为应对上市，强制近千人‘离职’”。

对于被曝强制近千人“离职”一事。预披露招股说明书显示，2019年末、2020末，老乡鸡均未有劳务派遣员工。不过到了2021年末，老乡鸡劳务派遣人员突然由0增至1350名，其中978人还是公司前员工。

对此，老乡鸡解释称，该等劳务派遣员工的产生的原因主要为：公司在社保、公积金合规过程中，该等员工因年龄较大、流动性较大等原因，社保、公积金个人部分缴纳意愿较低。经协商后，该等员工从公司离职。

“考虑到公司存在用工需求及该等员工愿意继续为公司服务的情况，该等员工入职到劳务派遣公司并作为派遣人员派遣至公司的直营门店中从事临时性、辅助性或替代性的工作。”老乡鸡补充道。（文 |《财经天下》周刊郑浩钧）

来源：AI财经社

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